AVGS & Förderung – so kommen Sie zu uns

• Ich habe noch keinen AVGS. Was nun?

  Kein Problem. Den Gutschein beantragen Sie bei Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater im Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit. Wir erklären Ihnen, wie das geht, und unterstützen Sie schon bei der Beantragung.
• Was ist der Unterschied zwischen AVGS und §16k SGB II?

  Der AVGS nach §45 SGB III unterstützt vor allem den direkten Weg in Arbeit – etwa durch Bewerbungstraining und Coaching. Die ganzheitliche Betreuung nach §16k SGB II nimmt Ihre gesamte Lebenssituation in den Blick und baut Schritt für Schritt Ihre Beschäftigungsfähigkeit auf. Den Zugang zur §16k-Betreuung regelt allein das Jobcenter.
• Was kostet mich das Coaching?

  Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Begleitung über einen AVGS nach §45 SGB III oder über §16k SGB II gefördert werden – für Sie entstehen dann keine eigenen Kosten. Andere Leistungen bieten wir privat an. Was für Sie in Frage kommt, klären wir in einem persönlichen Erstgespräch.
• Wie lange dauert die Begleitung?

  [WIRD NACHGEREICHT: typische Dauer/Umfang der Angebote – bitte vom Auftraggeber bestätigen lassen.] Wie lange Ihre Begleitung dauert, besprechen wir gemeinsam und richten uns nach Ihrer Situation.
• Bekomme ich die Förderung sicher?

  Das können wir nicht versprechen. Ob eine Förderung möglich ist, entscheidet Ihre zuständige Stelle bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter individuell. Wir unterstützen Sie aber gern bei der Beantragung.
• Was ist ein AVGS nicht?

  Ein AVGS ist kein Geldgeschenk – Sie bekommen keinen Betrag ausgezahlt, der Gutschein bezahlt eine Begleitung. Er ist auch kein automatischer Anspruch ohne Prüfung: Ihre zuständige Stelle entscheidet im Einzelfall. Und er ist kein Bildungsgutschein – der gehört zu einer anderen Förderung (§81 SGB III) und ist für längere Weiterbildungen gedacht.
• Bin ich eher beim AVGS oder bei der §16k-Betreuung richtig?

  Das ist nur eine erste Orientierung, keine feste Einordnung – am Ende entscheidet Ihre zuständige Stelle. Wenn es vor allem um den Weg in Arbeit geht – Bewerbung, Orientierung, sicherer im Gespräch werden – passt oft der AVGS nach §45 SGB III. Wenn gerade mehrere Dinge gleichzeitig viel werden – Wohnen, Familie, Gesundheit, Behörden – kann die ganzheitliche Betreuung nach §16k SGB II der passendere Weg sein. Welcher Weg für Sie in Frage kommt, klären wir gemeinsam im Erstgespräch.
• Kann ich den AVGS auch während einer §16k-Betreuung nutzen?

  Der AVGS nach §45 SGB III und die ganzheitliche Betreuung nach §16k SGB II sind zwei getrennte Instrumente mit unterschiedlichen Zielen. Was in Ihrem Fall möglich ist, entscheidet Ihr Jobcenter. Sprechen Sie Ihre Integrationsfachkraft an – wir erklären Ihnen vorab gern, wie sich die beiden Wege unterscheiden.
• Was passiert, wenn mein AVGS abläuft?

  Ein AVGS gilt nur für eine bestimmte Zeit – oft einige Monate. Läuft er ab, ohne dass die Begleitung begonnen hat, sprechen Sie mit Ihrer zuständigen Stelle: Manchmal ist ein neuer Gutschein möglich. Wichtig ist, dass der AVGS vor dem Start der Begleitung vorliegt – rückwirkend ist das nicht möglich.
• Ich spreche kaum Deutsch – kann ich trotzdem teilnehmen?

  Ja. Wir beraten und begleiten auf Deutsch, Türkisch und Arabisch. Sie können die Sprache wählen, in der Sie sich am wohlsten fühlen – auch bei Fragen zur Förderung.
• Ich habe kleine Kinder. Kann das Jobcenter bei der Betreuung helfen?

  Damit Sie an einer Maßnahme teilnehmen können, kann das Jobcenter unter bestimmten Voraussetzungen Kosten für die Kinderbetreuung übernehmen – das ist eine eigene Leistung (§16a SGB II) und kein Teil der Maßnahme selbst. Ob und wie das geht, entscheidet Ihr Jobcenter. Fragen Sie dort nach – gern unterstützen wir Sie dabei.

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